Twoja prawnicza przyszłość zależy od tego, czy będziesz budować zyskowne relacje. Kropka.
W rzeczywistości, w której wiedza staje się towarem dostarczanym przez maszyny prawdziwa wartość prawnika to kompetencje zawierania i realizowania profitowych porozumień.
Branża prawnicza jest w trakcie rewolucji. Nie chcesz być przez nią pożarty/a? Wprowadź do swojej kancelarii NEOcjacje™.
Które z poniższych problemów już dostrzegasz u siebie?
Zaczynasz tracić klientów, także na rzecz konkurencji?
Wasi prawnicy boją się zmian lub/i nie wiedzą, co o nich myśleć?
Nie jesteś w stanie pozyskać talentów, a jeśli masz świetnych aplikantów, odchodzą do większych graczy?
Widzisz utracone szanse, bo Twoi prawnicy „brzydzą się” sprzedawaniem usług, a partnerzy mają dość ciągłej akwizycji i odpowiedzialności?
Widzisz, że wraz z rozwojem AI, internetowych usług prawnych i narzędzi prawnych typu „zrób to sam” Twoja wiedza staje się towarem?
Odczuwasz, że presja na stawki godzinowe zmierza do klienckich żądań alternatywnych rozwiązań, np. FR, ceny oparte na wartości, co zmienia Wasz model biznesowy?
Słuchasz usprawiedliwień, dlaczego coś poszło „nie tak” w rozmowach, zamiast pomysłów, jak to zrobić kreatywnie, by odbierać info o sukcesach?
NEOcjacje™ są narzędziem do przezwyciężenia Twoich obaw i problemów!
W czasie, kiedy wiedza staje się towarem, a coraz bardziej zaawansowane narzędzia technologiczne będą wypychać z rynku tych prawników, którzy nie potrafią wykorzystać szans tej rewolucji, podstawowym narzędziem rozwoju i kancelarii i prawnika jest Komunikacja profitowa™, która buduje zdrowe relacje i zysk, dla Klienta i dla Was.
Dogaduj się profitowo z drugą stroną - prawnik wspierający biznes. Dogaduj się z profitowo z przeciwnikiem - wokanda to ostateczność. Dogaduj się z profitowo z klientem- bądź jego pierwszym wyborem.
1
Case Study
2
Case Study
3
Case Study
Branża:
Prawnicza
Podmiot:
Kancelaria prawna (ok. 110 prawników)
Problemy:
Przyjmowanie każdej sprawy (bez posiadanej specjalizacji, bezprofitowych), niedopatrzenia, błędy.
Spadek obrotów, spadek marży (sprzedawanie usług po cenach z b.wysokim rabatem godzinowym)
Odsyłanie „godzinówek” przez klientów/spory na tym tle
Odejście (w konflikcie) w sumie 19 prawników
Rozwiązanie:
Weryfikacja wiedzy negocjacyjnej, Audyt NEOcjacjny™, wewnętrzny Turniej Ne[g]ocjacyjny, Doświadczenia NEOcjacyjne™, Subskrypcja NEO.
Wyniki dzięki wdrożeniu NEOcjacji™:
Wprowadzenie systemu selekcji klientów w ramach konsultacji wstępnych
Wzrost obrotów (6 miesięcy) – o 9%
Wzrost profitowości (6 miesięcy) - o 11%
Zmiana modelu obsługi u 22% klientów, wzrost satysfakcji u tych klientów z obsługi – 72%!
Retencja współpracowników – 92%, dotrudnienie 3 osób
Branża:
Prawnicza
Podmiot:
Kancelaria prawna (ok. 40 prawników)
Problemy:
Wzrost % odchodzących klientów oraz tych niedecydujących się na obsługę po pierwszej konsultacji
Klienci skarżący się na zbyt długi czas prowadzenia spraw i nieoptymalne porozumienia
Zdemotywowani prawnicy
Rozwiązanie:
Audyt NEOcjacjny™ procesów komunikacyjnych w tym, negocjacji z klientami, rozmów wewnętrznych, kompetencji indywidualnych prawników w tym zakresie. Doświadczenia NEOcjacyjne™ oraz działania konsultingowe i Coaching NEOcjacjyjny dla 3 partnerów.
Wyniki dzięki wdrożeniu NEOcjacji™:
Retencja klientów – wzrost (6 miesięcy) o 58%
Dosprzedaż do istniejącego klienta – wzrost (6 miesięcy) o 23%
Czas prowadzenia spraw (pozasądowych) – skrócenie (6 miesięcy) o 27%
Zmiana modelu prowadzenia klientów – 4 „dużych klientów”, profitowość wzrost o 18% (6 miesięcy)
Satysfakcja z pracy – wzrost o 32% yty
Branża:
Prawnicza
Podmiot:
Kancelaria prawna (8 prawników)
Problemy:
Prawie wszystkie, które dotykają małych kancelarii partnerskich
Wygaszenie konfliktu między dwoma partnerami (trwającego przez prawie 3 lata)
Zmiana modelu pracy kancelarii
Wdrożenie Systemu NEOcjacyjnego™ do obsługi Klientów
Dosprzedaż usług (6 miesięcy) – wzrost o 37%
Pozasądowe zamknięcie 2 bardzo dużych spraw klienckich, szybciej i z dodatkową premią w wartości sumarycznej 22% wynagrodzenia
1
Case Study
Branża:
Prawnicza
Podmiot:
Kancelaria prawna (ok. 110 prawników)
Problemy:
Przyjmowanie każdej sprawy (bez posiadanej specjalizacji, bezprofitowych), niedopatrzenia, błędy.
Spadek obrotów, spadek marży (sprzedawanie usług po cenach z b.wysokim rabatem godzinowym)
Odsyłanie „godzinówek” przez klientów/spory na tym tle
Odejście (w konflikcie) w sumie 19 prawników
Rozwiązanie:
Weryfikacja wiedzy negocjacyjnej, Audyt NEOcjacjny™, wewnętrzny Turniej Ne[g]ocjacyjny, Doświadczenia NEOcjacyjne™, Subskrypcja NEO.
Wyniki dzięki wdrożeniu NEOcjacji™:
Wprowadzenie systemu selekcji klientów w ramach konsultacji wstępnych
Wzrost obrotów (6 miesięcy) – o 9%
Wzrost profitowości (6 miesięcy) - o 11%
Zmiana modelu obsługi u 22% klientów, wzrost satysfakcji u tych klientów z obsługi – 72%!
Retencja współpracowników – 92%, dotrudnienie 3 osób
2
Case Study
Branża:
Prawnicza
Podmiot:
Kancelaria prawna (ok. 40 prawników)
Problemy:
Wzrost % odchodzących klientów oraz tych niedecydujących się na obsługę po pierwszej konsultacji
Klienci skarżący się na zbyt długi czas prowadzenia spraw i nieoptymalne porozumienia
Zdemotywowani prawnicy
Rozwiązanie:
Audyt NEOcjacjny™ procesów komunikacyjnych w tym, negocjacji z klientami, rozmów wewnętrznych, kompetencji indywidualnych prawników w tym zakresie. Doświadczenia NEOcjacyjne™ oraz działania konsultingowe i Coaching NEOcjacjyjny dla 3 partnerów.
Wyniki dzięki wdrożeniu NEOcjacji™:
Retencja klientów – wzrost (6 miesięcy) o 58%
Dosprzedaż do istniejącego klienta – wzrost (6 miesięcy) o 23%
Czas prowadzenia spraw (pozasądowych) – skrócenie (6 miesięcy) o 27%
Zmiana modelu prowadzenia klientów – 4 „dużych klientów”, profitowość wzrost o 18% (6 miesięcy)
Satysfakcja z pracy – wzrost o 32% yty
3
Case Study
Branża:
Prawnicza
Podmiot:
Kancelaria prawna (8 prawników)
Problemy:
Prawie wszystkie, które dotykają małych kancelarii partnerskich
Wygaszenie konfliktu między dwoma partnerami (trwającego przez prawie 3 lata)
Zmiana modelu pracy kancelarii
Wdrożenie Systemu NEOcjacyjnego™ do obsługi Klientów
Dosprzedaż usług (6 miesięcy) – wzrost o 37%
Pozasądowe zamknięcie 2 bardzo dużych spraw klienckich, szybciej i z dodatkową premią w wartości sumarycznej 22% wynagrodzenia
Najczęściej wybierane przez prawników usługi NEOcjacyjne™
Dobór odpowiedniego zestawu terapeutycznego, leczącego bolączki Waszej kancelarii zależy od wyników badania jej sytuacji, zarówno pod kątem procesowym, jak i kompetencji indywidulanej prawników.
Audyt NEOcjacyjny™
Nasi konsultanci przeprowadzą Twoją firmę/dział/projekt przez 4-stopniowe badanie audytowe, w wyniku którego otrzymasz Raport audytowy; jedną z części audytu stanowi Badanie świadomości ne[g]ocjacyjnej pracowników.
Nasi konsultanci przeprowadzą Twoją firmę/dział/projekt przez 4-stopniowe badanie audytowe, w wyniku którego otrzymasz Raport audytowy; jedną z części audytu stanowi Badanie świadomości ne[g]ocjacyjnej pracowników.
Nasi konsultanci przeprowadzą Twoją firmę/dział/projekt przez 4-stopniowe badanie audytowe, w wyniku którego otrzymasz Raport audytowy; jedną z części audytu stanowi Badanie świadomości ne[g]ocjacyjnej pracowników.
NEOcjacje™ są jednym z najważniejszych narzędzi dla prawnika/prawniczki, dzięki któremu może CISZYĆ SIĘ z rewolucji w tej branży!
Prosta droga, by działać innowacyjnie i mądrze dzięki NEOcjacjom™
Współpraca z nami jeszcze nigdy nie była tak prosta. Zbudowaliśmy produkty, które dopasujemy do Twoich potrzeb. Sprawdź, jak nawet w trzech krótkich krokach rozpocząć wdrażanie NEOcjacji™ do Twojej kancelarii, by spokojniej oraz pewniej witać każdego Prospekta i Klienta.
1
Umów się z nami!
Z nami jest prosto już od pierwszego kroku, czyli spotkania. To pierwszy etap diagnozy, by dobrać odpowiednie do Waszej sytuacji NEOcjacyjne™ narzędzia. Zabieramy Cię w podróż po negocjacyjnych innowacjach.
2
Wybierz swoją ścieżkę!
Zaoferujemy Ci kilka alternatywnych rozwiązań. Poczujesz komfort wyboru w procesie podejmowania decyzji. Wasze cele są naszym azymutem, ale czas na wdrożenie, budżet i organizacyjne możliwości wytyczają ścieżkę projektową.
3
Wdrażaj i licz zyski!
Wspólnie będziemy wdrażać uzgodnione narzędzia, byście już od pierwszego etapu byli w stanie korzystać z dobrodziejstw odpowiednio postawionej diagnozy, nauki Systemu NEOcjacyjnego™ i porad na rozwój Waszej kancelarii.
„Na studiach poszedłem na seminarium z negocjacji, potem przeczytałem kilka książek na ten temat. I przez ponad 15 lat praktyki radcowskiej sądziłem, że potrafię to robić. NEOcjacje™ pokazały mi, jak dużo zostawiałem na stole. Podczas Doświadczenia nazywałem to brakiem świadomości, teraz mogę przyznać, że to po prostu arogancja.”
Adam
Partner w jednej z wrocławskich kancelarii
"
„Do „Ignorantia iuris nocet” dodaję „Ignorantia NEOcjacje™ nocet”. To nie jest łatwe, kiedy się orientujesz, że tak bardzo czegoś nie potrafisz, i że w kancelarii tak wiele rzeczy robimy w sposób zupełnie nielogiczny, bo tak nas nauczono w poprzednich. Dziedziczenie po patronach nie zawsze jest dobre. Daje procesowi NEOcjacyjnemu™ 5/5, także za terapię szokową. Lepiej wcześniej niż później!”
Katarzyna
Adwokatka, ponad 18 lat doświadczenia, Warszawa
"
„Nasza kancelaria weszła na zupełnie nową ścieżkę. Jako dyrektor rozwoju uważam, że to niezwykle ważna droga. Tak, prawnicy to taka grupa zawodowa, z którą łatwo się nie pracuje. Tym bardziej się cieszę, że szybko zaczęli się przekonywać, że trzeba zainwestować swój cenny czas w NEOcjacje™. Wiemy, że to dopiero początek, ale jesteśmy gotowi na to oduczanie się i uczenie, o które w NEOcjacjach™ także chodzi. Polecam.”
Piotr
Dyrektor ds. rozwoju, Warszawa
Dla kogo są NEOcjacje™
...a dla kogo nie?
Jeżeli chcesz wykorzystywać swój potencjał i nie tracić w biznesie swojej branży... NEOcjacje™ są dla Ciebie IDEALNE.
Jeżeli planujesz rozwój siebie i swoich życiowych możliwości... NEOcjacje™ są dla Ciebie IDEALNE.
Jeżeli dbasz do swoją markę osobistą lub/i o markę swojej organizacji... NEOcjacje™ są dla Ciebie IDEALNE.
Jeżeli Twoim celem jest manipulacja, kłamstwo i agresja słowna... NEOcjacje™ nie są dla Ciebie.
Jeżeli chcesz udawać, że budujesz relacje, a w rzeczywistości nie chce Ci się gadać... NEOcjacje™ nie są dla Ciebie.
Jeżeli nie chcesz awansować, nie chcesz zarabiać więcej, nie chcesz mieć większego zysku z działań własnych i Twojego zespołu... NEOcjacje™ nie są dla Ciebie.
Kogo spotkasz w świecie NEOcjacji™:
Ludzi przekonanych do tego, że mogą dzięki sobie i innym zarabiać więcej
Ludzi ciekawych tego, co się dzieje teraz i co z tego wyniknie
Ludzi wierzących w swój rozwój i idących po swoje
Ludzi zainspirowanych przyszłością, która jest tu i teraz
Ludzi chcących zmieniać świat na lepsze
Ludzi mających cele, które czynią ich szczęśliwymi
Uzupełnienie powyższego pola stanowi zgodę na otrzymywanie od Bring Neo P.S.A. z siedzibą w Warszawie newslettera zawierającego treści informacyjne, marketingowe dotyczące portalu neocjacje.pl. Zgodę można wycofać w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
