Sprawdź stronę agencji NEOŚwiat™ - Analityka Ne[g]ocjacji ⟶

NEOcjacje™ - słowa Twojego sukcesu

Zamień swoje negocjacje na NEOcjacje™, by zawierać i realizować profitowe porozumienia, w realiach wyzwań XXI wieku. Świadomość, jak działać by osiągać niebywałe wyniki to obecnie najlepsza inwestycja. Możesz ją zignorować?
Spotkaj się z nami ⟶
Napisz do nas!
Spotkajmy się!
Sprawdź, czy Twoje słowa zarabiają
Naucz się komunikować tak, by było łatwiej i szybciej
Zrozum swój NEURO profil i wykorzystaj szanse

Prowadzenie nieefektywnych negocjacji jest zabójcze dla Twojego biznesu

Twoi współpracownicy odczuwają niechęć i bezsilność w kontaktach z kontrahentami
Coraz trudniej przewidzieć Wasz rozwój i comiesięczne wyniki
Różnice generacyjne i kulturowe stają się przyczyną konfliktów
Relacje z klientami nie przynoszą odpowiedniego profitu
Ciche odchodzenie zaczyna być już dostrzegalne na co dzień
Nieefektywne działania marnotrawią czas, pieniądze i motywację
Spotkaj się z nami ⟶

NEOcjacje™ to Twój biznesowy GPS

Zbudowaliśmy go dzięki ponad 20 latom negocjacyjnych doświadczeń. Dzięki pracy z wieloma branżami i zespołami zrozumiemy Twoje komunikacyjne problemy i pomożemy Ci je rozwiązać. Nauczymy Ciebie i Twój zespół stawiać czoła nawet najtrudniejszym wyzwaniom. Możesz nam zaufać, tak jak zrobili to inni, w drodze po swoje sukcesy. Podpowiemy, Ci co mówić i pisać, by Twoje słowa miały znaczenie.
2800
Wyszkolonych
menedżerów
410
Projektów
negocjacyjnych
230
Firm
i Klientów

Prosta droga, by czuć się pewnie w budowaniu biznesowych relacji

Współpraca z nami jeszcze nigdy nie była tak prosta. Zbudowaliśmy produkty, które dopasujemy do Twoich potrzeb. Sprawdź, jak nawet w trzech krótkich krokach rozpocząć wdrażanie naszych innowacji do Twojego biznesu, by już za chwilę liczyć profit z NEOcjacji™.
1
Umów się z nami!
Z nami jest prosto już od pierwszego kroku, czyli spotkania. To pierwszy etap diagnozy, by dobrać odpowiednie do Waszej sytuacji NEOcjacyjne™ narzędzia. Zabieramy Cię w podróż po negocjacyjnych innowacjach.
2
Wybierz swoją ścieżkę!
Zaoferujemy Ci kilka alternatywnych rozwiązań. Poczujesz komfort wyboru w procesie podejmowania decyzji. Wasze cele są naszym azymutem, ale czas na wdrożenie, budżet i organizacyjne możliwości wytyczają ścieżkę projektową.
3
Wdrażaj i licz zyski!
Wspólnie będziemy wdrażać uzgodnione narzędzia, byście już od pierwszego etapu byli w stanie korzystać z dobrodziejstw odpowiednio postawionej diagnozy, nauki Systemu NEOcjacyjnego™ i sposobów na rozwój Waszej firmy.
Spotkaj się z nami ⟶

Dlaczego mamy przejść z negocjacji do NEOcjacji™?

Ewolucja to postęp, rozwój. Negocjacje towarzyszą człowiekowi od zarania, zatem i w tej dziedzinie następują zmiany.
Prehistoria
Starożytność
Średniowiecze
Nowożytność
Industrializm
Wiek XX
Współczesność
Prehistoria
(ok. 3,3 mln lat temu - 4000 lat p.n.e.) od pierwszych narzędzi do powstania pisma
Negocjacje prawdopodobnie obracały się wokół podziału zasobów i współpracy w małych grupach łowców-zbieraczy. Powstawanie i rozwój wczesnych form komunikacji, takich jak gesty, mimika i wokalizacje oraz umiejętności przekazywania znaczenia i budowania zaufania. Ochrona swoich, użycie siły wobec obcych.
Budowa zasad komunikacji międzyludzkiej
Rozpoznawanie wartości współdziałania
Definiowanie zaufania
Starożytność
(ok. 4000 lat p.n.e. - 476 r. n.e.) od powstania pisma i pieniądza, po upadek Cesarstwa Zachodniorzymskiego
Powstawanie coraz bardziej złożonych społeczeństw. Oznaczanie potrzeb, wartości, rozwój handlu i rzemiosła prowadziły do powstania formalnych systemów negocjacji. Polityka, zawieranie traktatów w starożytnych cywilizacjach (Mezopotamia, Egipt, Chiny itd. ) Pojawienie się miast-państw i państw narodowych, rozwój wyspecjalizowanych ról i instytucji negocjacyjnych (wysłannicy i ambasadorowie, kupcy).
Wzrastanie umiejętności negocjacyjnych
Powstawanie systemów filozoficznych, prawnych
Budowanie podstaw języka, dyplomacji i retoryki
Średniowiecze
(476 r. – 1492 r.) – od upadku Cesarstwa Zachodniorzymskiego do odkrycia Ameryki (K.Kolumb)
Rozwój systemów feudalnych, które opierały się na złożonych sieciach zobowiązań panami a wasalami (umowy feudalne). Liczne podboje wykształciły sztukę negocjacji wojennych opartych na sile, jej demonstracji, manipulacji. Umiejętności negocjacyjne rozwinięte na tym etapie obejmowałyby umiejętność rozumienia systemów feudalnych i poruszania się po nich oraz umiejętność negocjowania warunków wasalstwa i panowania
Demonstrowanie siły totalnej
Rozwarstwienie i niewolnictwo
Negocjowanie przez zastraszanie
Nowożytność
(1492 r. - 1789 r.) – od odkrycia Ameryki do Rewolucji Francuskiej
Renesans, epoka eksploracji i okres kolonialny to rozkwit handlu (negocjacji traktatów między mocarstwami/ kompaniami). Podwaliny globalizacji wymusiły konieczność statuowania prawa, bankowości, różnic w komunikacji międzykulturowej. W dalszym ciągu dolne warstwy społeczne oprócz miast utrzymywały status quasi niewolniczy, nienegocjacyjny.
Wyobraźnia i odkrywanie
Nowe formy sojuszów (np.małżeńskie)
Rozwój handlu i kontraktowania
Industrializm
(1789 r. - 1914 r.) – od Rewolucji Francuskiej do wybuchu I Wojny Światowej
Rewolucja przemysłowa i początki kapitalizmu doprowadziły do rozwoju nowych form negocjacji, takich jak negocjacje biznesowe i podwaliny pracowniczych. Oświecenie przyniosło nadzieję na szerszy społeczny dostęp do zasobów. Masy zaczęły zyskiwać siłę, stąd powstawanie związków zawodowych i rozwój narzędzi zbiorowego wpływu. Coraz większa dostępność dóbr, rozwój prasy (przepływ informacji) i rozpowszechnianie szkolnictwa demokratyzowała klasę średnią i dawała jej negocjacyjną moc sprawczą.
Wielowymiarowa kooperacja, by rozwijać przemysł
Konieczność komunikacji między klasami
Omawianie wielkich idei społecznych
Wiek XX
(1914 r. – 2001 r.) od wybuchu I wojny światowej do ataku na WTC
Rozwój reżimów totalitarnych i wykorzystania negocjacji w formie dyplomacji w sojuszach, kontroli zbrojeń i traktatów powojennych. Powstanie organizacji międzynarodowych (no. ONZ). Zamurowanie postwojennych układów i zimna wojna przyniosły powrót do demonstracji siły. Koniec ZSRR i zimnej wojny stał się symbolem „końca historii”, lecz przełom wieków zaprzeczył tej tezie. Kapitalizm karmił się globalizmem, negocjowaniem ogromnych fortun i coraz większym rozwarstwieniem ekonomicznym.
Negocjowanie nowych porządków międzynarodowych
Biznesowe negocjacje II rewolucji przemysłowej
Ugruntowanie praw pracowniczych, hierarchia menedżerska
Współczesność
(2001 r. do dziś) era XXI wieku
Wiek XXI to zupełnie nowe parametry rozwoju cywilizacji. Internet przynosi bezpłatny dostęp do najważniejszego zasobu negocjacyjnego: szybkiej informacji (kamień milowy: smartfon). Globalizacja stawia nowe negocjacyjne wyzwania: zmiany klimatu, terroryzm, cyberbezpieczeństwo i nowe technologie. Jednostka zyskuje wpływ, postępuje dekartelizacja. Era blockchaina, AI, pracy zdalnej, zmian społecznych i nowych technologii buduje nową ekonomię.
Demokratyzacja siły sprawczej
Rewolucja psycho-digitalowa
Powstawanie zawodów i kompetencji przyszłości

Dlaczego mamy przejść z negocjacji do NEOcjacji?

Ewolucja to postęp, rozwój. Negocjacje towarzyszą człowiekowi od zarania, zatem i w tej dziedzinie następują zmiany.
Prehistoria
Prehistoria
(ok. 3,3 mln lat temu - 4000 lat p.n.e.) od pierwszych narzędzi do powstania pisma
Negocjacje prawdopodobnie obracały się wokół podziału zasobów i współpracy w małych grupach łowców-zbieraczy. Powstawanie i rozwój wczesnych form komunikacji, takich jak gesty, mimika i wokalizacje oraz umiejętności przekazywania znaczenia i budowania zaufania. Ochrona swoich, użycie siły wobec obcych.
Budowa zasad komunikacji międzyludzkiej
Rozpoznawanie wartości współdziałania
Definiowanie zaufania
Starożytność
Starożytność
(ok. 4000 lat p.n.e. - 476 r. n.e.) od powstania pisma i pieniądza, po upadek Cesarstwa Zachodniorzymskiego
Powstawanie coraz bardziej złożonych społeczeństw. Oznaczanie potrzeb, wartości, rozwój handlu i rzemiosła prowadziły do powstania formalnych systemów negocjacji. Polityka, zawieranie traktatów w starożytnych cywilizacjach (Mezopotamia, Egipt, Chiny itd. ) Pojawienie się miast-państw i państw narodowych, rozwój wyspecjalizowanych ról i instytucji negocjacyjnych (wysłannicy i ambasadorowie, kupcy).
Wzrastanie umiejętności negocjacyjnych
Powstawanie systemów filozoficznych, prawnych
Budowanie podstaw języka, dyplomacji i retoryki
Średniowiecze
Średniowiecze
(476 r. – 1492 r.) – od upadku Cesarstwa Zachodniorzymskiego do odkrycia Ameryki (K.Kolumb)
Rozwój systemów feudalnych, które opierały się na złożonych sieciach zobowiązań panami a wasalami (umowy feudalne). Liczne podboje wykształciły sztukę negocjacji wojennych opartych na sile, jej demonstracji, manipulacji. Umiejętności negocjacyjne rozwinięte na tym etapie obejmowałyby umiejętność rozumienia systemów feudalnych i poruszania się po nich oraz umiejętność negocjowania warunków wasalstwa i panowania
Demonstrowanie siły totalnej
Rozwarstwienie i niewolnictwo
Negocjowanie przez zastraszanie
Nowożytność
Nowożytność
(1492 r. - 1789 r.) – od odkrycia Ameryki do Rewolucji Francuskiej
Renesans, epoka eksploracji i okres kolonialny to rozkwit handlu (negocjacji traktatów między mocarstwami/ kompaniami). Podwaliny globalizacji wymusiły konieczność statuowania prawa, bankowości, różnic w komunikacji międzykulturowej. W dalszym ciągu dolne warstwy społeczne oprócz miast utrzymywały status quasi niewolniczy, nienegocjacyjny.
Wyobraźnia i odkrywanie
Nowe formy sojuszów (np.małżeńskie)
Rozwój handlu i kontraktowania
Industrializm
Industrializm
(1789 r. - 1914 r.) – od Rewolucji Francuskiej do wybuchu I Wojny Światowej
Rewolucja przemysłowa i początki kapitalizmu doprowadziły do rozwoju nowych form negocjacji, takich jak negocjacje biznesowe i podwaliny pracowniczych. Oświecenie przyniosło nadzieję na szerszy społeczny dostęp do zasobów. Masy zaczęły zyskiwać siłę, stąd powstawanie związków zawodowych i rozwój narzędzi zbiorowego wpływu. Coraz większa dostępność dóbr, rozwój prasy (przepływ informacji) i rozpowszechnianie szkolnictwa demokratyzowała klasę średnią i dawała jej negocjacyjną moc sprawczą.
Wielowymiarowa kooperacja, by rozwijać przemysł
Konieczność komunikacji między klasami
Omawianie wielkich idei społecznych
Wiek XX
Wiek XX
(1914 r. – 2001 r.) od wybuchu I wojny światowej do ataku na WTC
Rozwój reżimów totalitarnych i wykorzystania negocjacji w formie dyplomacji w sojuszach, kontroli zbrojeń i traktatów powojennych. Powstanie organizacji międzynarodowych (no. ONZ). Zamurowanie postwojennych układów i zimna wojna przyniosły powrót do demonstracji siły. Koniec ZSRR i zimnej wojny stał się symbolem „końca historii”, lecz przełom wieków zaprzeczył tej tezie. Kapitalizm karmił się globalizmem, negocjowaniem ogromnych fortun i coraz większym rozwarstwieniem ekonomicznym.
Negocjowanie nowych porządków międzynarodowych
Biznesowe negocjacje II rewolucji przemysłowej
Ugruntowanie praw pracowniczych, hierarchia menedżerska
Współczesność
Współczesność
(2001 r. do dziś) era XXI wieku
Wiek XXI to zupełnie nowe parametry rozwoju cywilizacji. Internet przynosi bezpłatny dostęp do najważniejszego zasobu negocjacyjnego: szybkiej informacji (kamień milowy: smartfon). Globalizacja stawia nowe negocjacyjne wyzwania: zmiany klimatu, terroryzm, cyberbezpieczeństwo i nowe technologie. Jednostka zyskuje wpływ, postępuje dekartelizacja. Era blockchaina, AI, pracy zdalnej, zmian społecznych i nowych technologii buduje nową ekonomię.
Demokratyzacja siły sprawczej
Rewolucja psycho-digitalowa
Powstawanie zawodów i kompetencji przyszłości

Praktyka w oparciu o wiele lat doświadczenia

Dzięki NEOcjacjom™ osiągniesz to, co do tej pory wydawało Ci się negocjacyjnie niemożliwe. Zrozumiesz, że nowoczesny proces biznesowej komunikacji nie jest siedzeniem przy negocjacyjnym stole, jak kiedyś, ale każdym mailem, telefonem, videokonferencją itd. Będziesz świadomie NEOcjować™, rozmawiając ze swoim klientem, ale też z kolegą/koleżanką z własnej firmy. Bo to, czy wynikiem Twoich działań są zyski, czy straty w ogromnej mierze zależy właśnie od Twoich słów. Pomożemy Ci zamienić wyzwania XXI wieku w szanse. NEOcjacje™ to nasza gwarancja Twoich sukcesów i w biznesie, i życiu prywatnym.

Wiedza o sobie, posługiwanie się Systemem NEOcjacyjnym™ i używanie najnowszych narzędzi to nasza gwarancja Twojego sukcesu w biznesie i życiu prywatnym.
Oznaczysz swój/Wasz ne[g]ocjacyjny poziom
Sprawdzisz, gdzie jesteś/cie ze swoimi kompetencjami, by wiedzieć jak precyzyjnie je uzupełniać i realizować cele. Twoja organizacja również zbada swoją ne[g]ocjacyjną dojrzałość i przygotuje się na wyzwania XXI wieku.
Oduczysz się tego, co Ci/Wam szkodzi
Efektywna nauka, to pozbycie się z głowy tego, co nie działa, przez co tracisz. Dzięki metodyce NEOcjacji™ zamienisz te elementy na prawdziwe ne[g]ocjacyjne petardy skuteczności praktykując kompetencje przyszłości.
Poznasz swoje NEUROmożliwości
Innowacyjność NEOcjacji™ to także poznanie chemii swojego mózgu i jej wpływu na komunikacyjne zachowania. Zrozumiesz siebie, dzięki czemu dopasujesz sposoby działania do wyzwań, które Cię czekają oraz ludzi, z którymi się spotykasz.
Wzmocnisz Waszą organizację innowacjami
Tradycyjne negocjacje często przynoszą straty (przestarzałe teorie). Dzięki NEOcjacyjnym™ narzędziom Twoja firma będzie przygotowana na wyzwania biznesu XXI wieku, zarówno w kontekście procesowym, jak i ludzkim.
Wdrożysz System NEOcjacyjny™
Będziesz pewnie prowadzić klienta realizując etapami Systemu NEOcjacyjnego™. Mając do pomocy fundament Reguły Ringów oraz PRO z sukcesem będziesz kontrolować proces i zarządzać komunikacyjnym ryzykiem.
Będziesz budować profitowe relacje
Osiągaj sukces dzięki inteligentnie prowadzonym relacjom. W ten sposób wypracowujesz o wiele większy profit. Zadbasz o szanse na rozbudowywanie zdrowej współpracy, by przeciwdziałać konfliktom i mnożyć handlowy potencjał.
Spotkaj się z nami ⟶

Jesteśmy jedyną w Polsce Agencją Negocjacyjną™

Diagnozujemy stan procesów komunikacyjnych Klientów, konsultujemy oraz kształcimy w tym zakresie. Metoda, którą stosujemy to NEOcjacje™, czyli innowacyjny proces negocjacyjny. NEOcjacje™ są narzędziem do budowania profitu w komunikacji, stworzone, by pomóc biznesowi w sprostaniu wyzwaniom XXI wieku.
Mój cel

Zdobyć umiejętności negocjacyjne ⟶

Mój cel

Móc ocenić perspektywy rozwoju biznesu i branży ⟶

Mój cel

Zobyć dogłębny insight w celu ekspansji firmy ⟶

Mój cel

Zdobyć mentora oraz doradcę biznesowego ⟶

Doświadczenie NEOcjacyjne™

Zapewnij swojemu zespołowi wiedzę, umiejętności i postawę NEOcjacyjną™, w procesie optymalnej zmiany.
Przeczytaj więcej ⟶
Uzupełnij brakujące elementy w systemie komunikacji biznesowej Twojej organizacji.
Another Tab Contents

Zamienisz słowa w profit i pewność relacji- NEOcjacje™

  • Michał Anioł

    CEO Nestle
    "Your it to gave life whom as. Favourable dissimilar resolution led for and had. At play much to time four many."
  • Michał Anioł

    CEO Nestle
    "Your it to gave life whom as. Favourable dissimilar resolution led for and had. At play much to time four many."
  • Michał Anioł

    CEO Nestle
    "Your it to gave life whom as. Favourable dissimilar resolution led for and had. At play much to time four many."

Nasze usługi

Planując wdrożenie koniecznych innowacji (tu: przechodząc z tradycyjnych negocjacji do NEOcjacji™) należy być pewnym/ą, że ten proces nie będzie skomplikowany, ale będzie precyzyjnie dopasowany do sytuacji w jakiej znajduje się firma. Tak właśnie skonstruowana jest nasza oferta. 3 filary: diagnostyka, nauka i konsulting stanowić będą podstawę tej zmiany. Wesprą prowadzenie procesu dając natychmiastowe efekty: plan, kompetencje i idee. Wszystkie gotowe do używania przez Ciebie/Was od już!
  • 1/3
    OFERTA:

    DIAGNOZA NEO

    Wykaż się sprytem i myśleniem przyszłościowym. Nie odkładaj i nie licz na łut szczęścia. Zbadaj siebie i swoją organizację, bo to się opłaca. Sprawdź, czy nagromadzone przez Ciebie informacje, schematy myślowe, nawyki, przekonania, uprzedzenia czy przesądy itd. tworzą mieszankę, która pomaga Ci w rozwoju tego, jak komunikujesz się biznesowo, czy skutecznie to ogranicza. Jeśli blokuje, to negatywnie wpływasz nie tylko na siebie i swoje najbliższe otoczenie, ale i na procesy budowania firmy, dla której pracujesz. Zweryfikuj stan Waszej organizacji, jej ne[g]ocjacyjną dojrzałość. To, czy jest przygotowana do stawiania czoła wyzwaniom XXI wieku będzie decydować o tempie wzrostu i przeciwdziałaniu stratom.

    DIAGNOZA NEO to zestaw innowacyjnych narzędzi badawczych, w wyniku zastosowania których otrzymasz swój NEO PLAN, rekomendujący Twój komunikacyjny rozwój.
    Sprawdź usługi diagnostyczne ⟶
  • 2/3
    OFERTA:

    NAUKA NEO

    Edukujemy się przez całe życie, w większości jednak nie są to skuteczne procesy. Wejdź na ścieżkę efektywnej nauki najważniejszej kompetencji w życiu zawodowym i prywatnym – komunikacji. Nasza Nauka NEO to tak ułożony program, by poprzez zanurzenie w proces, odpowiednie narzędzia i czas na oduczanie i uczenie trwale posiąść Kompetencję NEOcjacyjną™ i wdrożyć System NEOcjacyjny™ do swojego życia.

    Naucz się skuteczności dzięki naszym negocjacyjnym innowacjom. Wprowadź do swojego działania narzędzia upraszczające skomplikowane zadania, pomagające w przygotowaniu się do realizacji celów, wskazujące drogi do zawierania profitowych porozumień, które będą integrowały wysiłek stron przy ich realizacji w czasach niepewności itd. Tradycyjne negocjacje to dziś za mało. XXI wiek to czas NEOcjacji™.
    Sprawdź usługi edukacyjne ⟶
  • 3/3
    OFERTA:

    PORADY NEO

    Każdy, nawet najlepszy zawodnik, który chce osiągać sukcesy, ma swój sztab konsultacyjny. Zaufanych ludzi znających się na swojej działce, jak nikt inny. Oni potrafią doradzić, w chwili kryzysu, ale też stać na straży sukcesu. Ty i Twój biznes potrzebujecie dziś właśnie takiego, wyspecjalizowanego grona konsultantów, którym jesteśmy my. Nasze doświadczenia i kompetencje są dopasowane do świata Twoich potrzeb, Twoich ambicji. Jesteśmy Waszymi przewodnikami po świecie komunikacji biznesowej XXI wieku.

    Słowa, technologia, kompetencje – Konsulting NEO.

    Sprawdź nas
    Sprawdź usługi konsultingowe ⟶

Przeczytaj nasze ostatnie nowości blogowe

W Agencji Analitycznej NEOŚwiat™ pracujemy w oparciu o transdyscyplinarność, foresight praktyczny i mastermindy. W Agencji Analitycznej NEOŚwiat™ pracujemy w oparciu o transdyscyplinarność, foresight praktyczny i mastermindy.
Pracujemy z firmami chcącymi stawić czoła wyzwaniom XXI wieku.
Pracujemy z firmami chcącymi stawić czoła wyzwaniom XXI wieku.
Pracujemy z firmami chcącymi stawić czoła wyzwaniom XXI wieku.

Najczęściej zadawane pytania

Czym różnicie się od typowych agencji konsultingowych?
Kreatywność, krytyczne myślenie, współpraca i wszelkie aspekty relacji międzyludzkich, jak np. umiejętność rozwiązywania problemów społecznych. Kreatywność, krytyczne myślenie, współpraca i wszelkie aspekty relacji międzyludzkich, jak np. umiejętność rozwiązywania problemów społecznych. Kreatywność, krytyczne myślenie, współpraca i wszelkie aspekty relacji międzyludzkich, jak np. umiejętność rozwiązywania problemów społecznych. Kreatywność, krytyczne myślenie, współpraca i wszelkie aspekty relacji międzyludzkich, jak np. umiejętność rozwiązywania problemów społecznych. Kreatywność, krytyczne myślenie, współpraca i wszelkie aspekty relacji międzyludzkich, jak np. umiejętność rozwiązywania problemów społecznych.
Dla jakich branż dostosowana jest Wasza oferta?
Kreatywność, krytyczne myślenie, współpraca i wszelkie aspekty relacji międzyludzkich, jak np. umiejętność rozwiązywania problemów społecznych.
Dlaczego Wy a nie inna agencja szkoleniowa/konsultingowa?
Kreatywność, krytyczne myślenie, współpraca i wszelkie aspekty relacji międzyludzkich, jak np. umiejętność rozwiązywania problemów społecznych.
Jakie macie doświadczenie z zakresu komunikacji/negocjacji?
Kreatywność, krytyczne myślenie, współpraca i wszelkie aspekty relacji międzyludzkich, jak np. umiejętność rozwiązywania problemów społecznych.
Dlaczego w mojej firmie potrzebne są kompetencje z zakresu negocjacji?
Kreatywność, krytyczne myślenie, współpraca i wszelkie aspekty relacji międzyludzkich, jak np. umiejętność rozwiązywania problemów społecznych.
Czy mogę zgłosić się do Was w innym celu? Mam inne potrzeby...
Kreatywność, krytyczne myślenie, współpraca i wszelkie aspekty relacji międzyludzkich, jak np. umiejętność rozwiązywania problemów społecznych.
Marka NEOcjacje™ należy do:
BRING NEO P.S.A.
ul. Puławska 23/25/16
02–515 Warszawa
NIP: 5213944561
© 2022 NEOcjacje™, All Rights Reserved.
Polityka prywatności
camera-videocalendar-fullclocklinkcrossmenu-circle