Pracujemy z firmami chcącymi stawić czoła wyzwaniom XXI wieku.

Pracujemy z firmami chcącymi stawić czoła wyzwaniom XXI wieku.

Pracujemy z firmami chcącymi stawić czoła wyzwaniom XXI wieku.

Sposób uczenia się NEOcjacji™, ze względu na multiwymiarowość naszej edukacji, innowacyjną treść i system "do-learn-do" - nazwaliśmy Doświadczeniami.

Wybór z 2 poziomów NEOcjacyjnego™ wtajemniczenia (i 5 Doświadczeń NEOcjacyjnych™), czyli programów edukacyjnych, dzięki którym nauczysz się teorii i praktyki NEOcjacji™. Innowacyjny sposób uczenia, dzięki czemu po odbyciu choćby jednego Doświadczenia NEOcjacyjnego™, nie wrócisz już do klasycznych szkoleń, a poziom pozyskanej Kompetencji NEOcjacyjnej™ i wdrożonego Systemu NEOcjacyjnego™ będzie gwarantował osiąganie wyników, jakie sobie zakładasz.

Absolutny MUST HAVE dla każdej osoby, która chce skutecznie działać w biznesie i życiu prywatnym w 3. dekadzie XXI wieku oraz organizacji, które rozumieją wagę efektywnej komunikacji z klientem wewnętrznym i zewnętrznym.

Test on-line składający się z 50 pytań wielokrotnego wyboru (z kilkuset pytań w puli); testowany/a otrzymuje punktowy wynik badania wraz z opisem swojego poziomu, ryzyk i szans z tym związanych oraz rekomendacją (opcjonalnie: indywidualna sesja omawiająca wynik).

Przejście przez 4 stopnie EDU RING, czyli 4 Doświadczenia NEOcjacyjne plus proces NEO coachingu i mentoringu w ciągu max. 20 miesięcy.

Warsztaty z któregoś z 6 zakresów wiedzy, 6 umiejętności lub 6 postawy zawartych w Kompetencji NEOcjacyjnej™; zajęcia prowadzone w systemie online lub/i offline, dla grup otwartych lub zamkniętych, czas trwania zależny od pożądanego poziomu.

Dla osób mających potrzebę zgłębienia któregoś z 18 elementów Kompetencji NEOcjacyjnej™.

Systematyczne symulacje ne(g)ocjacyjne, w których Uczestnicy, w kameralnych grupach (w systemie off-line lub on-line) dzięki case’om z życia biznesowego prowadzą procesy ne[g]ocjacyjne, po czym otrzymują od nich feedback grupowy i indywidualny. LAB NEO działa w systemie subskrypcyjnym lub ad hock’owym (jednorazowy udział).

Dla firm, które wiedzą, że każdy profesjonalny zawodnik jest monitorowany okiem coacha, który pomaga korygować błędy i w procesie microlearning’u pozyskiwać i utrwalać wiedzę, umiejętności oraz budować odpowiednie ne(g)cjacyjne postawy.

Sesje (off-line lub on-line) trwają 60 lub 90 min i odbywają się w odpowiednich interwałach wspomagających skuteczność procesu i prowadzone są zgodnie z naszymi zasadami najwyższej efektywności.

Dla osób, które chcą być prowadzone w indywidualnym procesie, podczas którego Mentor lub/i Coach NEOcjacyjny™ prowadzi proces zamierzający do odkrycia i wzmocnienia ne[g]ocjacyjnych potencjałów swojego podopiecznego.

Wystąpienia w systemie on-line lub off-line, których podstawą merytoryczną są NEOcjacje™, rzeczywistości NEOŚwiata, w którym żyjemy, predykcja dotycząca trendów w komunikacji biznesowej, międzykulturowej, narzędzi do jej prowadzenia itd.

Dla firm chcących wprowadzić do edukacji pracowniczej innowacyjne tematy rozwojowe oraz pracować nad inspiracją i motywacją swoich współpracowników.

BRING NEO P.S.A.
ul. Puławska 23/25/16
02–515 Warszawa
NIP: 5213944561